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大学生职业发展与就业指导新编

需要更多信息,请联系郝永进
“十四五”职业教育国家规划教材
  • 类  别:公共基础课系列
  • 书  名:大学生职业发展与就业指导新编
  • 主  编:刘珍杰
  • 定  价:43
  • 开  本:16开
  • 印刷方式:双色
  • 页  数:256
  • 时  间:2024年1月
  • 出  版  社:同济大学出版社
  • 书  号:978-7-5608-9304-4

内容摘要

        本书由五个模块组成,即职业规划力建设、就业营销力建设、就业保护力建设、创新创业教育和就业实训指南。每个模块由系列阶梯联结起来成为一个统一有序的整体。学生通过系列阶梯完成具体项目内容,最后达成模块要求的目标任务,从而培养学生的生涯规划、求职营销、就业保护和创新创业能力与素质,为学生成长成才提供坚实基础。
        本书可供从事高等院校职业生涯规划和就业指导工作的老师及社会相关人员参考使用。

目录

模块1 职业规划力建设
项目一  职业认知
     阶梯1 掌握职业职场知识
        知识要点1 职业的内涵与特征
        知识要点2 职业的分类与发展
        知识要点3 专业与岗位、职业的关系
        知识要点4 职业发展新趋势
    阶梯2 熟悉职业环境分析
        知识要点1 社会环境分析
        知识要点2 行业环境分析
        知识要点3 企业环境分析
        知识要点4 生涯人物访谈
项目二 自我认知
    阶梯3 运用生涯学理论认知自我
        知识要点1 舒伯生涯彩虹图(life-career-rainbow)
        知识要点2 人生发展与职业生涯规划的联系
        知识要点3 人-职匹配理论
        知识要点4 职业锚理论
        知识要点5 舒伯的生涯发展理论
        知识要点6 施恩的生涯发展理论
    阶梯4 探索认知自我的重要方法
        知识要点1 自我探索的方法
        知识要点2 职业价值观探索
        知识要点3 职业兴趣探索
        知识要点4 职业性格探索
        知识要点5 职业能力倾向探索
项目二  职业生涯规划
    阶梯5 掌握职业决策的方法
        知识要点1 职业理性决策的SWOT法
        知识要点2 决策平衡单分析法
        知识要点3 CASVE循环法
    阶梯6 目标行动计划与评估反馈
        知识要点1 职业目标的确定
        知识要点2 制订具体行动计划
        知识要点3 评估与反馈的原则
    阶梯7 职业生涯规划书的写作
        知识要点1 职业生涯规划书的写作要求
        知识要点2 个人规划五步法
        知识要点3 职业生涯规划书写作步骤与结构
 
模块2 就业营销力建设
项目一  就业信息收集与处理
    阶梯1 收集就业信息
        知识要点1 就业信息的概念
        知识要点2 就业信息的内容
        知识要点3 收集就业信息的方法
        知识要点4 选取适合自身条件的求职信息的方法
        知识要点5 就业信息的真假辨别
        知识要点6 撰写就业信息报告
    阶梯2  求职材料的制作与投递
        知识要点1 求职材料
        知识要点2 求职信
        知识要点3 个人简历
        知识要点4 求职材料的投递
    阶梯3 检视求职材料的制作与投递
        知识要点1 个人简历常见问题分析
        知识要点2 求职信撰写的注意事项
        知识要点3 电子简历的投递方式及注意事项
项目二  求职礼仪
    阶梯4 掌握求职的形象与礼仪
        知识要点1 求职的仪容礼仪
        知识要点2 求职的仪表礼仪
        知识要点3 求职的态势语训练
    阶梯5 检视求职的形象与礼仪
        知识要点1 面试中易犯的形象错误
        知识要点2 面试中易犯的礼仪错误
项目三 求职中的口语表达
    阶梯6 掌握面试中表达的要求与技巧
        知识要点1 面试中语言交流的特点与原则
        知识要点2 面试应对的语言技巧
        知识要点3 常见的面试问题及回答技巧
        知识要点4 面试中的自我介绍
        知识要点5 面试中易犯的表达错误
项目四 面试
    阶梯7 体会面试的程序与要求
        知识要点1 面试的一般程序
        知识要点2 结构化面试的步骤
    阶梯8 面试中学会随机应变
        知识要点 面试中的随机应变
项目五  求职途径与技巧
    阶梯9 掌握求职渠道与技巧
        知识要点1 求职途径
        知识要点2 掌握合理的求职技巧
 
模块3 就业保护力建设
项目一  职业道德
    阶梯1 养成良好的职业道德
        知识要点1 职业道德的概念
       知识要点2 职业道德的特点和社会作用
       知识要点3 基本职业道德规范的内容
    阶梯2 掌握本专业领域职业道德要求
       知识要点1 本专业领域职业道德方面的特殊要求
       知识要点2 培养良好职业道德的途径
项目二  职业素质
    阶梯3 掌握核心职业素质基本要求
       知识要点1 责任与责任意识
       知识要点2 服务与服务意识
       知识要点3 规范与规范意识
       知识要点4 沟通与沟通意识
       知识要点5 团队与团队意识
       知识要点6 执行力与执行力意识
    阶梯4 体悟核心职业素质要求
       知识要点1 责任意识拓展训练
       知识要点2 服务素质拓展训练
       知识要点3 规范素质拓展训练
       知识要点4 沟通素质拓展训练
       知识要点5 团队素质拓展训练
       知识要点6 执行力素质拓展训练
项目三  就业政策和法律法规
    阶梯5 掌握就业相关政策
       知识要点1 基层就业的概念
       知识要点2 基层就业的有关政策
       知识要点3 档案材料转接规定
       知识要点4 户口迁移规定
       知识要点5 参军、升学规定
       知识要点6 毕业生的权利和义务
       知识要点7 高校毕业生就业协议书
       知识要点8 违约及责任
    阶梯6 熟悉劳动法相关内容
       知识要点1 劳动合同的含义
       知识要点2 劳动合同的内容
       知识要点3 劳动合同变更、解除和终止
       知识要点4 劳动关系1
       知识要点5 劳动争议及处理
       知识要点6 劳动合同与就业协议的区别
 
模块4 创新创业教育
项目一  创新教育
    阶梯1 树立创新的初步意识
       知识要点1 创新的概念2
       知识要点2 创新意识的概念
       知识要点3 创新必备的素质
       知识要点4 创新思维的方式
    阶梯2 学会创新的相关方法
       知识要点1 创新的方法
       知识要点2 TRIZ理论
       知识要点3 创新的四阶段理论
项目二  创业教育
    阶梯3 了解创业基础知识
       知识要点1 创业环境
       知识要点2 市场调研的步骤
       知识要点3 创业项目的分类
    阶梯4 掌握创业的相关知识
       知识要点1 创业者及创业者的素质
       知识要点2 创业团队
       知识要点3 创业计划书
       知识要点4 编写创业计划书
    阶梯5 体验初级创业
       知识要点1 企业经营实体及企业的组织形式
       知识要点2 企业选址的原则
       知识要点3 市场定位的依据
       知识要点4 体验创业流程
 
模块5 就业实训指南
 项目一    个人评估及就业信息分析
 项目二    面试形象礼仪
 项目三   求职材料的制作与投递
 项目四   面试沟通交流
 项目五   模拟面试
 项目六   无领导小组讨论
 项目七   体验求职途径
 
参考文献

主编信息

本书由刘珍杰主编。
刘珍杰,中共党员,重庆电力高等专科学校马克思学院院长,教授。2009年获得重庆市教委人文科资助项目《高职高专学生职业发展与就业指导教学资源建设》;获得重庆市高等教育教学改革研究重点项目《高职高专院校就业指导课程改革与建设》。此外,还先后获得其它重庆市教委人文社科项目4项,重庆市高等教育教学改革3项,重庆市高校优秀中青年思想政治理论课教师和辅导员择优资助计划项目1项。

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