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组织行为学

本书“十四五”职业教育国家规划教材
  • 类  别:财经商贸系列
  • 书  名:组织行为学
  • 主  编:王晓航 王媛媛
  • 定  价:54
  • 开  本:16开
  • 印刷方式:四色
  • 页  数:288
  • 时  间:2023年6月
  • 出  版  社:河南科学技术出版社
  • 书  号:978-7-5725-0048-0

内容摘要

        本教材是人力资源管理专业国家级教学资源库《组织行为管理实务》的配套教材,是河南省省级精品在线开放课程《组织行为学》配套的立体化教材,教材设计立足高职高专教育的特色和目标,结合二十大精神深挖课程思政融入点,将价值塑造、知识传授与能力培养有机结合,充分体现“为应用而学,在应用中学会”的教学理念,从理论到实践,由浅入深地系统阐述了组织行为学的基本内容,设计了七个项目内容,分别是:组织行为学概述、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为、领导行为、组织行为与变革、构建健康组织。
        本教材是一本综合性融媒体教材,拥有丰富的数字化配套资源,能够实现读者在学习的过程中,可听、可视、可练。 有微课 52 个,教学动画 33 个,PPT42 项,教学案例 52 个,视频 23 个,习题 1000 余道。 读者可以通过扫描书中二维码观看微课、教学动画和教学视频,可以登录智慧职教、中国大学慕课等平台下载 PPT 和完成练习题。

目录

项目一 组织行为学概述 
任务一 初步认识组织行为学 ………………………………………………………… 4 
任务二 组织行为学的历史沿革 ……………………………………………………… 10 
任务三 组织行为学的研究方法 ……………………………………………………… 18 
任务四 组织行为学面临的挑战 ……………………………………………………… 24 
 
项目二 个体行为与管理 
任务一 社会认知 ……………………………………………………………………… 31 
任务二 管理情绪 ……………………………………………………………………… 41 
任务三 个性差异 ……………………………………………………………………… 45 
任务四 价值观和态度 ………………………………………………………………… 63 
任务五 工作满意度 …………………………………………………………………… 73 
 
项目三 激励理论与应用 
任务一 激励概述 ……………………………………………………………………… 83 
任务二 内容型激励理论 ……………………………………………………………… 88 
任务三 过程型激励理论 ……………………………………………………………… 96 
任务四 行为改造型激励理论 ………………………………………………………… 101 
任务五 激励机制的运用 ……………………………………………………………… 105 
 
项目四 群体行为 
任务一 认识群体 ……………………………………………………………………… 121 
任务二 影响群体行为的因素 …………………………………………………………127 
任务三 群体决策 ……………………………………………………………………… 135 
任务四 团队建设 ……………………………………………………………………… 143
任务五 管理沟通 ……………………………………………………………………… 153 
任务六 冲突管理 ……………………………………………………………………… 167 
 
项目五 领导行为 
任务一 领导及领导者 ………………………………………………………………… 185 
任务二 领导特质理论 ………………………………………………………………… 195 
任务三 领导行为理论 ………………………………………………………………… 199 
任务四 领导权变理论 ………………………………………………………………… 202 
任务五 实现有效领导 ………………………………………………………………… 206 
 
项目六 组织行为与变革 
任务一 组织概述 ……………………………………………………………………… 217 
任务二 组织结构设计 ………………………………………………………………… 220 
任务三 组织文化 ……………………………………………………………………… 234 
任务四 组织变革 ……………………………………………………………………… 241 
 
项目七 构建健康组织 
任务一 压力管理 ……………………………………………………………………… 255 
任务二 构建健康组织 ………………………………………………………………… 267 
 
参考文献

主编信息

王晓航,女,河南工业贸易职业学院 工商管理学院副院长,教授,高级经济师,一级人力资源管理师。全国模范教师,中原千人计划——中原领军人才,河南省优秀专家,享受河南省政府特殊津贴专家,河南省高层次人才(B 类),河南省优秀教师,河南省教育厅学术技术带头,河南省黄大年式教师团队带头人。全国人力资源与社会保障专业行指委委员,河南省人力资源开发研究学会常务理事,河南省政府 PPP 评审专家,郑州市航空港区投资审计专家。近年来,主持建设1门国家级教学资源库课程,1门省级精品在线开放课程,1门省级立体化教材,1项省级课程思政示范项目,2 项河南省高等教育教学改革研究项目,主持省、厅级课题 10余项,发表论文20余篇,其中核心期刊10篇。带队参加比赛,获得全国职业院校技能大赛二等奖 1项,省赛一等奖3项,连续4次获得河南省优质课一等奖,3次获得河南省职业教育教学改革成果一等奖。

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